随着我国建筑工业化进程纵深推进，装配式建筑行业不断发展，构件制作工、埋件工、构件装配式工、灌浆工等新兴工种逐渐出现在建筑行业中。据不完全统计，我国的装配式建筑产业工人缺口大约800万，而传统建筑工人的需求在逐年下降，加快培育新时代建筑产业化工人队伍显得尤为紧迫。

当前，高职高专院校已成为我国人才培养的重要阵地之一，职业院校最有效的培养模式就是校企合作。然而，理论与实际脱轨，所学的内容无法解决企业的生产实际难题，就业与专业适配度不高等问题普遍存在。针对该现状，中建三局科创发展有限公司近年来积极探索校企合作的有效人才培养新模式，不断为社会培养输送应用型技能人才。

企地合作：术业专攻 技能提升

2017年5月，中建三局科创公司联合武汉市建筑业协会在阳逻建成湖北省首家“装配式建筑产业工人培训基地”，对已有的装配式工人进行技术培训。在阳逻实训基地，针对已有的岗位及工种，现场模拟实操练习，实现工人短期掌握岗位操作技能，持证上岗。大批工人在这里学到了技术，顺利走上了装配式产业工人技术岗位。

校企合作：产教融合 送教上门

2018年12月，科创公司对黄冈团风县展开“一对一”帮扶模式，本着“扶贫先扶智”帮扶理念,公司联合团风理工中专成立“装配式产业工人培训基地”，帮助团风理工中专成立装配式建筑专业，同时在培训基地为当地人提供免费培训并推荐就业。

通过校企合作模式，针对学生和社会群体编制相应的理论教材，研发系统的标准课件，确保大部分人员一周内掌握岗位职责，岗位标准和作业流程，同时开展现场实操培训，让学员直观掌握装配式建筑工艺，很多学生对装配式有了感性的认识。

投资建校：线上线下 为国育才

基于前面两种模式的探索，科创公司投资建成中建三局产业工人职业技能培训学校。学校从三方面展开人才培养，一是开展装配式关键岗位技能培训。通过线上平台对学员进行理论授课，学员通过线上学习及理论考试合格后，才能到学校进行实操培训，培训内容与生产实际操作完全匹配，同步提高理论实操能力。二是联合多家高职高专院校，开设装配专班。学生可以到学校进行现场实操培训，在1：1仿真化基地进行装配式生产岗位相关技能学习，同时可以到工厂实地参观实习，学生在较短的时间内就能适应企业岗位。三是结合科研与生产，完善装配式行业新工种职业标准。目前已经与重庆大学、陕西铁路工程职业技术学院、广东建设职业技术学院等学校联合编制《装配式职业技能标准》、《装配式建筑专业人员职业标准》，积极共享科研成果，努力推动装配式建筑行业健康发展。

做好新型产业工人培养“孵化器”，为社会输送大批合格的装配式建筑产业工人，为我国建筑工业化发展提供人力保障，中建三局科创发展有限公司一直在行动！

（责任编辑：何雯丽）

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