全国人大代表、中建五局总承包公司项目质量总监邹彬在接受中国证券报记者采访时表示：“进一步服务产业工人转型，弘扬工匠精神，对于推动‘中国速度’向‘中国质量’、‘制造大国’向‘质量强国’转变具有重要作用。这需要政企两个主体长期共同努力，在政府主导下，社会各方积极参与，尊崇质量，创造质量，共享质量。”

　　他建议，加强新时代工匠人才的培育，进一步落实国有企业办职业院校的相关激励政策。在深化职普融通、产教融合、校企合作，探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才的时代背景下，职业教育和技能培训的蓝图已经绘就。应进一步发挥国有大型央企办学的特色和优势，深入推进产教融合、校企合作。加快建立国企办职业院校生均经费投入机制，开设生均经费拨款财政专户，参照国家生均财政拨款水平进行拨付，引导国有企业办职业院校积极参与技术技能人才培养培训，鼓励大型企业办好企业大学，助力打造新时代高素质管理人才、高技能产业大军，培养培育好门类齐全、体系完备的专精特新工匠人才。

　　邹彬认为，推进装配式产业升级发展，形成全产业链集成优势，是落实新时代建筑产业工人培育的一项开拓式探索。作为新兴产业，装配式产业体系的保障措施需进一步加强：一方面技能认证体系建设不完善，导致产业工人向上发展的空间有待进一步扩展；另一方面，政策支撑、社会认可度不足，导致企业规模扩展受限，约束了产业工人的就业规模。

　　针对以上问题，邹彬建议，加强新时代工匠人才就业导入，进一步推动新型工业化。发展装配式建筑产业，加快建筑工业化，把工地搬进工厂，让新一代民工学有所用、“以战代练”，进一步从实践中提高农民工技能水平。

　　邹彬还认为，要加强新时代工匠人才保障，进一步营造发扬工匠精神的良好氛围。他建议，由政府主导，在市场竞争中提高质量的准入门槛，产品和服务优质能优价，优则胜、劣则汰，进一步完善技工等级晋升制度、职业技能等级认定政策，建立学历、技能证书互认制度，加大对工匠人才的权益保障。同时，提高工匠人才的公共服务水平，在子女教育、医疗保障等方面给予支持，增强获得感归属感。

　　同时，邹彬建议国家、政府多搭建类型丰富的技能大赛平台，让各行各业的人才涌现出来，并给予相应的荣誉，让社会上尊重技能人才、产业人才的共识得以形成并蔚然成风，形成工匠文化展示成果，进一步营造关心关注工匠人才、注重质量品牌的社会氛围，着力提升工匠人才的社会地位，帮助他们更好地融入各行各业转型升级的过程，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献工匠力量。

（责任编辑：何雯丽）

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