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转型构想 : 建筑产业化发展缓解欠薪矛盾

2016年12月17日

打印来源:中工网

记者日前从四川省人社、建委、工会等相关部门分别了解到,尽管建筑领域欠薪形势依旧严峻,但近年来建筑领域欠薪案件呈现持续下降趋势。业内人士分析,这一良好走向一方面缘于国家清欠力度加大,另一方面缘于当前经济下行导致的建设领域出现冷淡期,多方面原因促成了欠薪矛盾的阶段性缓解。


在如何彻底解决建筑领域欠薪问题上,相关管理部门均谈到,希望通过鼓励总承包企业建立自己的全资或参股劳务公司,规避劳务分包的欠薪风险。


“这一构想在当前传统建筑发展模式下几乎无可能。”中建科技成都有限公司一级建造师陈仲吉表示,传统工程建设需使用大量劳务人员,建筑企业无力承担如此大规模的自养人员成本,但通过建筑产业化或可实现。


所谓建筑产业化,具体指运用现代化管理模式,通过标准化的建筑设计以及模数化、工厂化的部品生产,实现建筑构部件的通用化和现场施工的装配化、机械化。而陈仲吉的这一设想,目前已在该公司位于成都市天府新区的装配式建筑生产线上初见雏形。


“一个10万平方米的建筑项目,过去主体结构的建设环节,至少需要百余人进场施工,建筑模块化生产后,只需10余人即可完成。”陈仲吉称,未来会有越来越多的劳务工人走进建筑产业化的工厂车间,建筑领域用工从劳务关系逐步转型为正常状态下的劳动关系,因工程分包产生的欠薪问题自然消解。另一方面,传统建筑领域用工基数下降后,总承包企业的用工模式也会随之改变,培育自养劳务队伍也将成为可能。


陈仲吉同时表示,当前正处于建筑行业转型时期,建筑产业装配式发展仍处于初级阶段,未来还有很漫长的发展之路,不敢妄言其能够根本性解决建筑领域欠薪问题,但随着施工现场用工环节的减少,势必会对弱化和缓解当前矛盾产生重要推动作用。


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