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关注国际化青年人才培养 实现会展企业全球化

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近日,“2018国际会展业CEO上海峰会”上,全球会展行业大咖就“展览企业的全球化”议题继续深入探讨。重点围绕展览企业国际化发展思路,尤其从国际化人才培养、企业全球化战略改造两个角度,共同探讨会展企业如何走国际化。



开场主持——国际展览业协会亚太区分部经理马国麟先生 Mr. Mark Cochrane




如今,展览业青年人才学习能力强,勇于挑战与创新,同时具备一定的语言能力,这对实现会展企业全球化发展有极大的帮助。作为专题研讨“国际展览业青年领军人才的机遇与挑战”的研讨嘉宾,上海万耀企龙展览有限公司集团副总裁、项目中心总经理刘勋先生,以“建立新型的工作关系”为主题,分享了其在公司的成长体会。他表示,自己深受万耀企龙企业文化的影响,这些一直激励他精益求精,同时感谢公司对他的信任、支持与包容。谈到机遇与挑战,结合公司为例,刘勋先生认为目前员工正趋于年轻化,以80、90后为主。关于90后一代年轻人的一些特性,既是机遇也是挑战。万耀企龙崇尚平等与尊重,发挥新一代年轻人优势的理念,尝试从管理者、领导、上级转变为支持者、教练、伙伴,积极与国际化年轻人才相互融合,共建展览业的美好未来。



上海万耀企龙展览有限公司集团副总裁、项目中心总经理刘勋先生



专题研讨:国际展览业青年领军人才的机遇与挑战


据《上海会展人才需求预测与对策分析》的分析,目前中国国内会展从业人员不下100万人,但是他们的水平参差不齐。与会展规模的迅速扩张相比,会展专业人才规模增长较缓慢。万耀企龙注重对员工的培育,定期为员工提供专业的培训,为员工营造舒适、和谐的工作环境和氛围,希望每一位员工在企业提供的平台上获得职业发展和自我实现,成就快乐的人生。万耀企龙致力于做德性企业,超越把利润作为唯一目标的理念,同时关注人、环境、社会的健康和谐发展。


责任编辑:施丹丹



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[责任编辑:Susan]

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